Majhno podjetje za velike projekte
Majhno podjetje za velike projekte. Naše delo vključuje dobavo in montažo opreme za različne aplikacije na področju oskrbe z vodo, odvajanja in čiščenja. Še posebej nas osrečuje delo z vodo kot skupnim virom, ki ga nismo podedovali od prednikov, ampak si ga sposodili od prihodnjih generacij. Z ekonomskega vidika smo uvrščeni med mikro podjetja, vendar se sami počutimo precej veliki, saj letos praznujemo 30. obletnico delovanja.
Pogosto vprašanje je, koliko zaposlenih imamo. Naša ekipa šteje od 10 do 15 članov, odvisno od obsega naših projektov, poleg tega pa sodelujemo tudi z več zunanjimi sodelavci. Ali manjše število zaposlenih pomeni manjšo vrednost podjetja? Tega ne bi trdil. Smo majhno podjetje, ki se trudi ustvarjati pozitivno delovno okolje in poslovno kulturo ter vzpostavlja dobre odnose z vsemi gospodarskimi in družbenimi deležniki. V majhni ekipi vsakdo prispeva k uspehu, vsi sodelujemo z zaposlenimi in partnerji ter tako postajamo zanesljiv partner tudi večjim podjetjem, s katerimi sodelujemo. V manjšem timu vsakdo prispeva k preživetju podjetja, vsi delamo skupaj za dosego ciljev in krepimo ugled podjetja. Naša majhna ekipa je dosegla veliko projektov, na katere bi bila ponosna tudi marsikatera večja podjetja.
Poleg tega, da smo mikro podjetje, smo tudi družinsko podjetje, saj smo kot druga generacija prevzeli in nadaljevali delovanje. Po nekaterih raziskavah le 30 % družinskih podjetij preživi prehod na drugo generacijo, zato menimo, da smo s tem dosegli pomemben mejnik. Mikro podjetja so v takšnih prehodih še posebej ranljiva, saj so tesno povezana z osebnostjo in strokovnostjo ustanovitelja. Z uspešnim prenosom lastništva in upravljanja smo tako postavili temelje za dolgoročno trajnost podjetja.
Ne glede na to, ali ste mikro ali malo podjetje, če svoje delo opravljate strokovno, zaposlujete delavce in prispevate k svoji skupnosti, je vaša vloga v gospodarstvu pomembna.