Vsak naredi vse…ali pač!?

Vsak naredi vse…ali pač!? Čeprav je več kot 90 % podjetij na Hrvaškem kategoriziranih kot mikro in majhna, se mnogi mladi obotavljajo delati v teh manjših podjetjih ali se raje pridružijo večjim korporacijam. Delo v obeh ima svoje prednosti in slabosti, vendar je za mnoge glavna pomanjkljivost dela v majhnih podjetjih strah, da bi postali ‘mojster za vse’.

Res je, če začnete delati v manjšem podjetju, morate biti pripravljeni prevzeti širok spekter nalog na različnih področjih. Toda pomislite, kako zelo to lahko koristi vaši strokovni rasti in razvoju. V majhnem podjetju z dobrim šefom se boste naučili, kako zgraditi podjetje od začetka do konca. Pridobili boste neposredne izkušnje o poslovnih procesih, pisanju ponudb, izračunavanju končnih stroškov, poslovni komunikaciji, obvladovanju birokracije in še veliko več. Imeli boste priložnost osvojiti uporabne veščine na področju prodaje, marketinga, financ in kadrov. V tako dinamičnem okolju se boste naučili več kot le svoje osnovne naloge—priučili se boste hitrega odločanja, izpopolnili umetnost večopravilnosti in, kar je najpomembneje, začeli razmišljati kot podjetnik.

Med raznolikimi aktivnostmi in nalogami, s katerimi se boste soočali dnevno, bo eno področje izstopilo kot vaša najmočnejša veščina. Ta naloga bo postala vaša glavna odgovornost in tista, ki vaši ekipi in podjetju prinaša največjo vrednost.

Bližina lastnika pomeni, da so vaše sposobnosti bolj vidne, kar lahko vodi do hitrejšega napredovanja kot v večjem podjetju. Dvig plače ali dodatne ugodnosti lahko pridejo hitro, saj majhna podjetja za to ne potrebujejo zapletenih postopkov; v majhni ekipi ste tudi fizično bližje lastniku in lahko pridete do informacij, ki jih potrebujete za reševanje težav, kar vam omogoča učinkovitejše opravljanje nalog.

Delo v majhnem podjetju vam omogoča razvijanje veščin, ki pozitivno vplivajo na vaše poklicno in osebno življenje, in morda celo odkrijete skrite talente, za katere niste vedeli, da jih imate.

Skip to content